以述促干礪擔當 凝心聚力啟新程
——揚州康養(yǎng)集團召開2025年度述職考核會議

發(fā)布時間：2026-01-30

1月30日，揚州康養(yǎng)集團召開2025年度述職考核會。會議全面復盤履職成效、壓實管理責任、凝聚發(fā)展共識，為集團“十五五”規(guī)劃開局之年謀篇布局、筑牢根基。集團領導班子成員，本部各部室和子公司負責人、監(jiān)察員及職工代表參會。

會議采用現(xiàn)場述職與綜合評議相結合的方式開展。集團本部各部室及子公司負責人緊扣“德、能、勤、績、廉”核心要求，系統(tǒng)匯報2025年度工作實績、存在不足及2026年工作思路，以詳實數(shù)據(jù)與精煉陳述，全面展現(xiàn)過去一年的履職成效與思考深度。與會考核組依據(jù)多維評價體系，進行了客觀、公正的綜合評議。

會議充分肯定過去一年集團本部各部室及各子公司負責人在穩(wěn)運營、促創(chuàng)新、強服務、帶隊伍等方面取得的扎實成效，指出當前發(fā)展的“穩(wěn)”局來之不易，是集團行穩(wěn)致遠的堅實根基；各領域取得的點滴之“進”，正匯聚成集團高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動能。

立足揚州“萬億之城”建設新起點與集團“十五五”發(fā)展新階段，會議強調(diào)，全體干部職工要切實提高政治站位、強化責任擔當，將述職成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。要永葆擔當本色，統(tǒng)一思想凝聚合力，把述職中梳理的思路、查找的不足、明確的方向，轉(zhuǎn)化為具體任務清單，以“釘釘子”精神推動集團戰(zhàn)略落地見效；要錨定進步目標，提質(zhì)增效尋求突破，直面行業(yè)挑戰(zhàn)、補齊能力短板，深化改革創(chuàng)新，激活銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展新動能；要筑牢廉潔基石，樹立干事創(chuàng)業(yè)新風，嚴格履行“一崗雙責”，健全風險防控機制，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

本次述職考核會既是一次全面的年度檢閱，更是一次統(tǒng)一思想、凝聚合力、謀劃未來的動員部署。揚州康養(yǎng)集團將以此次述職為契機，激勵全體干部職工以“開局即沖刺”的昂揚姿態(tài)，聚焦康養(yǎng)主責主業(yè)，深化改革創(chuàng)新，持續(xù)提升服務能級與核心競爭力，在“十五五”新征程中譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為揚州“萬億之城”建設貢獻更強康養(yǎng)力量。（擬稿：康養(yǎng)集團 閔婕，審核：劉婷）